Satupersen.co.id Berita Teknologi Masakini
Satupersen.co.id – Bekerja di luar negeri memang bisa menjadi salah satu alternatif bagi yang menginginkan pemasukan yang lebih besar. Begitu juga dengan bekerja di Kamboja, para pekerja migran dari Indonesia lebih memilih bekerja di negara tersebut untuk peningkatan finansialnya.
Kamboja merupakan sebuah negara kecil yang terletak di Asia Tenggara. Negara ini terkenal dengan sejarahnya yang kaya, kuil-kuil bersejarah, pantai yang indah, dan makanan yang lezat. Oleh karena itu, negara ini juga menjadi salah satu tujuan bagi wisatawan.
Perlu diketahui, bekerja sebagai TKI di Kamboja memiliki tantangan tersendiri, tetapi juga memberikan peluang dan manfaat bagi para pekerja. Meskipun gaji yang diterima relatif rendah, biaya hidup yang murah dan kesempatan belajar dan berinteraksi dengan budaya yang berbeda membuat bekerja di Kamboja menjadi pilihan bagi banyak pekerja migran. Selain itu, upaya Pemerintah Indonesia untuk melindungi hak-hak TKI di Kamboja juga memberikan harapan bagi pekerja migran Indonesia.
Berbicara soal gaji, kami akan memberikan rinciannya secara lengkap. Namun sebelum membahas gaji tersebut, silahkan simak pembahasan di bawah ini.
Peluang Kerja di Kamboja
Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Kamboja banyak berasal dari latar belakang pekerja yang tidak terlalu terampil dan terlatih, meskipun ada juga yang terlatih dan memiliki keahlian khusus. Mereka umumnya bekerja di sektor perhotelan dan pariwisata, konstruksi, dan sektor jasa lainnya.
Banyak TKI di Kamboja bekerja di sektor pariwisata, seperti restoran, hotel, dan tempat wisata. Mereka biasanya bekerja sebagai staf pelayan, pemandu wisata, dan pekerja di bagian kebersihan. Beberapa TKI juga bekerja di sektor konstruksi dan perbaikan bangunan, seperti tukang batu, tukang kayu, dan tukang pipa.
Menurut laporan, gaji rata-rata TKI di Kamboja cukup rendah. Namun meskipun begitu, pekerja migran Indonesia di Kamboja juga mendapatkan beberapa tunjangan, seperti asuransi kesehatan dan uang tunai untuk kebutuhan dasar bagi perusahaan yang memberikan fasilitas tersebut.
Namun bekerja di negeri orang tentunya terdapat juga tantangan yang harus dihadapi. Beberapa tantangan yang dihadapi oleh TKI di Kamboja adalah bahasa dan budaya yang berbeda, serta ketersediaan akses informasi yang terbatas. Karena itu, beberapa TKI mengalami kesulitan beradaptasi dan menjalin hubungan dengan rekan kerja dan masyarakat setempat.
Namun, bagi sebagian TKI, bekerja di Kamboja memberikan peluang yang lebih baik daripada di Indonesia. Meskipun gaji yang diterima tidak terlalu tinggi, biaya hidup yang relatif murah membuat penghasilan mereka lebih berarti. Selain itu, bekerja di Kamboja juga memberikan kesempatan untuk belajar dan berinteraksi dengan orang-orang dari budaya yang berbeda.
Di sisi lain, Pemerintah Indonesia telah mengambil beberapa tindakan untuk melindungi TKI di Kamboja. Salah satunya adalah dengan membentuk tim untuk memantau dan menangani masalah yang dihadapi oleh TKI. Selain itu, Indonesia juga memiliki perjanjian kerjasama dengan Kamboja dalam bidang ketenagakerjaan untuk memastikan perlindungan hak-hak tenaga kerja migran.
Baca Juga : Bikin Ngiler, Ini Gaji TKI di Vietnam 2023
Gaji TKI di Kamboja
Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Kamboja biasanya bekerja di sektor-sektor yang berbeda seperti sektor pariwisata, konstruksi, dan sektor jasa lainnya. Gaji TKI di Kamboja bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat keahlian. Namun, secara umum, gaji TKI di Kamboja cenderung lebih rendah dibandingkan dengan negara-negara lain di Asia Tenggara.
Sebagian besar pekerja migran Indonesia di Kamboja bekerja di sektor pariwisata, seperti restoran, hotel, dan tempat wisata. Mereka biasanya bekerja sebagai staf pelayan, pemandu wisata, dan pekerja di bagian kebersihan. Selain itu, terdapat juga TKI yang bekerja di sektor konstruksi dan perbaikan bangunan, seperti tukang batu, tukang kayu, dan tukang pipa.
Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji TKI di Kamboja tidak termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya. Beberapa perusahaan memberikan tunjangan untuk makanan, transportasi, dan penginapan, sementara yang lainnya juga memberikan asuransi kesehatan dan uang tunai untuk kebutuhan dasar.
Meskipun gaji TKI di Kamboja terbilang rendah, biaya hidup di negara ini juga relatif murah, yang membuat penghasilan mereka lebih berarti. Harga makanan, transportasi, dan akomodasi di Kamboja jauh lebih murah dibandingkan dengan negara-negara maju seperti Singapura atau Hong Kong.
Kendati demikian, banyak TKI yang berjuang untuk menghasilkan uang yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka dan keluarga mereka di Indonesia. Beberapa di antaranya mengalami kesulitan dalam membayar biaya hidup di Kamboja, sementara yang lainnya terpaksa bekerja lebih dari 8 jam sehari untuk mendapatkan penghasilan yang cukup.
Oleh karena itu, penting bagi Pemerintah Indonesia dan perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan TKI di Kamboja untuk memberikan perlindungan dan fasilitas yang cukup bagi para pekerja migran. Upaya ini termasuk memberikan informasi yang cukup mengenai hak-hak mereka, mendukung akses ke konseling dan dukungan, serta memastikan bahwa hak-hak mereka dilindungi dan ditegakkan secara efektif.
Untuk lebih detailnya mengenai gaji, berikut ini kami berikan rincian gaji TKI yang kerja di Kamboja berdasarkan berbagai profesi.
Daftar Gaji TKI di Kamboja Berbagai Bidang Profesi
| Profesi | Gaji/Bulan (dalam KHR) | Gaji/Bulan (dalam Rupiah) |
|---|---|---|
| Accountant | 2,250,000 KHR | Rp 8.235.000 |
| Accounting Assistant | 1,830,000 KHR | Rp 6.700.000 |
| Manager | 14,480.000 KHR | Rp 53.000.000 |
| Software Devolopment | 8.500.000 KHR | Rp 31.000.000 |
| Accounting Manager | 4,930,000 KHR | Rp1 8.050.000 |
| Bookkeeper | 1,550,000 KHR | Rp 5.700.000 |
| IT Security | 6.500.000 KHR | Rp 23.800.000 |
| Financial Analyst | 4,530,000 KHR | Rp 16.600.000 |
| Administrative Assistant | 1,800,000 KHR | Rp 6.600.000 |
| Office Manager | 2,880,000 KHR | Rp 10.540.000 |
| Receptionist | 1,350,000 KHR | Rp 4.900.000 |
| Art Director | 3,170,000 KHR | Rp 11.600.000 |
| Graphic Designer | 2,190,000 KHR | Rp 8.000.000 |
| Photographer | 1,850,000 KHR | Rp 6.800.000 |
| Supervisor Engineer | 5,920,000 KHR | Rp 21.700.000 |
| Architect | 4,180,000 KHR | Rp 15.300.000 |
| CAD Drafter | 1,880,000 KHR | Rp 6.880.000 |
| Mechanic | 1,720,000 KHR | Rp 6.300.000 |
| Teller | 1,450,000 KHR | Rp 5.300.000 |
| Teacher | 2,490,000 KHR | Rp 9.100.000 |
| Translator | 3,040,000 KHR | Rp 11.120.000 |
| Business Analyst | 4,010,000 KHR | Rp 14.676.000 |
| Business Development Manager | 5,320,000 KHR | Rp 19.500.000 |
| Project Manager | 3,700,000 KHR | Rp 13.542.000 |
| Construction Project Manager | 5,250,000 KHR | Rp 19.215.000 |
| Call Center Representative | 1,430,000 KHR | Rp 5.233.000 |
| Engineer | 3,270,000 KHR | Rp 12.000.000 |
| Mechanical Engineer | 3,110,000 KHR | Rp 11.400.000 |
| Chef | 2,050,000 KHR | Rp 7.500.000 |
| Hotel Manager | 6,180,000 KHR | Rp 22.600.000 |
| Travel Agent | 2,150,000 KHR | Rp 7.900.000 |
| Waiter / Waitress | 1,010,000 KHR | Rp 3.700.000 |
| Dentist | 8,100,000 KHR | Rp 29.650.000 |
| Laboratory Technician | 2,460,000 KHR | Rp 9.000.000 |
| Human Resources Manager | 4,900,000 KHR | Rp 17.950.000 |
| Computer Technician | 2,580,000 KHR | Rp 9.442.000 |
| Database Administrator | 3,450,000 KHR | Rp 12.627.000 |
| Developer / Programmer | 3,370,000 KHR | Rp 12.334.000 |
| Network Engineer | 2,790,000 KHR | Rp 10.200.000 |
| Journalist | 3,800,000 KHR | Rp 13.900.000 |
| Cashier | 1,350,000 KHR | Rp 4.950.000 |
| Sales Manager | 5,850,000 KHR | Rp 21.400.000 |
| Sales Representative | 2,100,000 KHR | Rp 7.700.000 |
Demikianlah pembahasan yang dapat kami berikan mengenai gaji yang diterima oleh TKI di Kamboja. Semoga dapat membantu kamu yang ingin mengetahui besaran gaji yang diperoleh TKI di Kamboja diberbagai posisi. Namun jika ingin menjadi TKI di Kamboja, perlu mempertimbangkan kondisi kerja, gaji, dan kehidupan di Kamboja sebelum memutuskan untuk bekerja di sana.
