Satupersen.co.id – Mungkin saat ini banyak yg mencari informasi mengenai gaji karyawan Transmart khususnya bagi yang ingin memdaftar di perusahaan tersebut.
Memang, seperti yang kita tahu bahwa gaji adalah hal pertama yang perlu di pertimbangkan saat hendak melamar suatu pekerjaan. Baik di perusaan kecil maupun besar sekalipun.
Sama dengan perusahaan serupa, Transmart menerapkan gaji yang bervariasi kepada karyawannya sesuai dengan beberapa faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan lain-lainnya.
Jika anda ingin mengetahuinya, maka tidak usah khawatir karena kami akan memberikan rinciannya secara lengkap. Namun sebelumnya simak pembahasan tentang Transmart terlebih dahulu di bawah ini.
Tentang Transmart
Transmart adalah sebuah jaringan supermarket yang saat ini beroperasi di Indonesia. Transmart menyediakan berbagai macam produk, mulai dari produk pangan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik dan fashion. Keunggulan dari Transmart adalah kualitas produk yang di tawarkan serta harga yang kompetitif.
Transmart juga menyediakan layanan online shopping, sehingga konsumen dapat melakukan pembelian produk dari Transmart melalui website atau aplikasi yang tersedia. Dengan layanan ini, konsumen dapat berbelanja tanpa harus pergi ke toko fisik.
Selain itu, Transmart juga menyediakan berbagai macam program loyalty yang dapat memberikan keuntungan tambahan bagi konsumen yang sering berbelanja di Transmart. Program-program ini dapat berupa diskon, poin, atau hadiah.
Transmart juga memperhatikan aspek sosial dan lingkungan. Transmart menjalankan program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, seperti program pemberdayaan masyarakat, program lingkungan, dan program kesehatan.
Secara keseluruhan, Transmart merupakan pilihan yang baik bagi konsumen yang mencari produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Dengan layanan online shopping dan program-program yang di tawarkan, Transmart dapat menjadi pilihan yang nyaman dan menguntungkan bagi konsumen.
Baca Juga: Gaji Karyawan Superindo dan Persyaratannya Terbaru 2023
Gaji Karyawan Transmart
Transmart adalah salah satu perusahaan retail terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari. Seperti perusahaan lain, Transmart juga memberikan gaji kepada para karyawannya. Gaji karyawan Transmart ditentukan berdasarkan posisi kerja, pengalaman kerja, dan kualifikasi yang di miliki oleh karyawan.
Gaji pokok karyawan Transmart bervariasi tergantung pada posisi kerja. Karyawan yang bekerja sebagai kasir atau customer service akan memperoleh gaji pokok yang lebih rendah dibandingkan dengan karyawan yang bekerja sebagai supervisor atau manager. Gaji pokok karyawan Transmart juga dapat di tingkatkan sesuai dengan pengalaman kerja yang di miliki oleh karyawan.
Selain gaji pokok, karyawan Transmart juga dapat memperoleh tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan kesehatan. Karyawan juga dapat memperoleh bonus dan insentif jika telah mencapai target yang ditentukan.
Transmart juga menyediakan program kesejahteraan karyawan yang dapat diakses oleh karyawan, termasuk program kesehatan, program pendidikan, dan program asuransi.
Secara umum, gaji karyawan Transmart dapat dikatakan cukup layak dan kompetitif dibandingkan dengan perusahaan retail lain di Indonesia. Namun, gaji yang diterima oleh karyawan tentu saja juga dipengaruhi oleh pengalaman kerja, kualifikasi, dan posisi kerja yang dimiliki oleh karyawan.
Daftar Gaji Karyawan Transmart Terbaru
Berikut ini daftar gaji pegawai Transmart terbaru dan terlengkap semua posisi.
No. | Posisi/Jabatan | Gaji/Bulan |
1 | Project Technical Manager | Rp 50 – 60 Juta |
2 | General Manager | Rp 25 – 62,1 Juta |
3 | Training and People Development General Manager | Rp 30 – 35 Juta |
4 | Human Resources Senior Manager | Rp 28,6 – 34,3 Juta |
5 | National Senior Category Manager | Rp 29,8 – 31,8 Juta |
6 | Division Manager | Rp6,2 – 54 Juta |
7 | Internal Control Manager | Rp 24 – 27 Juta |
8 | Treasury Manager | Rp 24 – 27 Juta |
9 | Senior Category Manager | Rp 18 – 28,2 Juta |
10 | Store General Manager | Rp 10,5-30 Juta |
11 | Manager | Rp 10,5 – 30 Juta |
12 | Merchandiser Manager | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
13 | Maintenance Manager | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
14 | Division Head | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
15 | Legal Manager | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
16 | Cost Control Manager | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
17 | Controller Manager | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
18 | Regional Manager | Rp 18,2 – 21,5 |
19 | Pelayanan Professional | Rp 18,2 – 21,5 |
20 | Internal Audit Manager | Rp 10 – 28 Juta |
21 | Senior Merchandising Manager | Rp 18,2 – 21,5 Juta |
22 | IT Project Manager | Rp 18 – 19 Juta |
23 | Store Manager | Rp 8 – 26,3 Juta |
24 | Regional Store Controller | Rp 16,2 – 18 Juta |
25 | Teknik | Rp 13 – 21 Juta |
26 | National Category Merchandise | Rp 15 – 18 Juta |
27 | Audit Manager | Rp 15 – 18 Juta |
28 | Regional Controller | Rp 15 – 18 Juta |
29 | National Supermarket Controller | Rp 15 – 18 Juta |
30 | Technical Project Manager | Rp 15 – 18 Juta |
31 | Regional Maintenance Manager | Rp 13 – 15 Juta |
32 | National Training Manager | Rp 13 – 15 Juta |
33 | National Buyer | Rp 9 – 18,4 Juta |
34 | HRD | Rp 3 – 34,3 Juta |
35 | Commercial Division Manager | Rp 11 – 13 Juta |
36 | Category Manager | Rp 9,9 – 14,1 Juta |
37 | Shipping Mall Coordinator | Rp 11 – 13 Juta |
38 | Risk Manager | Rp 11 – 13 Juta |
39 | Regional Personnel Manager | Rp 11 – 13 Juta |
40 | Project Manager | Rp 11 – 13 Juta |
41 | Akuntansi | Rp 3 – 28,6 Juta |
42 | Secretary | Rp 3,5 – 18,2 Juta |
43 | Eksekutif | Rp 9,8 – 10,5 Juta |
44 | National Category Buyer | Rp 9 – 11 Juta |
45 | Personnel Head | Rp 9 – 11 Juta |
46 | National Category Manager | Rp 9 – 11 Juta |
47 | Cash Line Department Head | Rp 9 – 11 Juta |
48 | Senior Project Manager | Rp 9 – 11 Juta |
49 | Executive Assistant | Rp 9 – 11 Juta |
50 | Finance Controller | Rp 9 – 11 Juta |
51 | Appliance and Textile Division Manager | Rp 9 – 11 Juta |
52 | Rantai Pasokan / Logistik | Rp 2 – 21,5 Juta |
53 | Personnel Manager | Rp 7,1 – 10,5 Juta |
54 | Teknologi Informatika | Rp 3 – 18,9 Juta |
55 | Senior System Administrator | Rp 8,4 Juta |
56 | Controller | Rp 7 – 9 Juta |
57 | Senior Merchandise Manager | Rp 7 – 9 Juta |
58 | Supermarket Business Development | Rp 7 – 9 Juta |
59 | Cost Control | Rp 7 – 9 Juta |
60 | Regional Business Controller | Rp 7 – 9 Juta |
61 | Assistant Manager | Rp 7 – 9 Juta |
62 | HR and Employee Benefit Staff | Rp 7 – 9 Juta |
63 | Customer Service Manager | Rp 7 – 9 Juta |
64 | Asset Procurement | Rp 7 – 9 Juta |
65 | Secretary of Director | Rp 7 – 9 Juta |
66 | Branch Personnel Manager | Rp 7 – 9 Juta |
67 | Cash In Flow Supervisor | Rp 7 – 9 Juta |
68 | Customer Service | Rp 7 – 9 Juta |
69 | Marketing | Rp 2 – 5,5 Juta |
70 | Executive Trainee | Rp 3 – 5 Juta |
71 | MT | Rp 3,6 Juta |
72 | Staff | Rp 1 – 5 Juta |
73 | Sales | Rp 2 – 3,5 Juta |
74 | Staff Admin | Rp 2 – 3 Juta |
75 | Pramuniaga | Rp 2 – 3 Juta |
76 | Warehouse Team Leader | Rp 2 – 3 Juta |
77 | Market Officer | Rp 2 – 3 Juta |
78 | Team Leader | IDR. 2 – 3 Juta |
79 | Customer Service Staff | Rp 2 – 3 Juta |
80 | Kasir | Rp 1,2 – 2,2 Juta |
81 | Karyawan | Rp 1 – 2 Juta |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Transmart
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Asuransi Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Lembur
- Jenjang Karir
10 Kebijakan Gaji Karyawan Transmart yang Perlu Diketahui
- Transmart memiliki kode etik yang mengatur kompensasi dan upah minimum untuk semua karyawan.
- Karyawan Transmart akan dibayar sesuai dengan berbagai faktor termasuk tingkat pendidikan, pengalaman, lokasi geografis, dan jenis pekerjaan yang dilakukan.
- Upah minimum mungkin berbeda di setiap lokasi dan ditentukan oleh pemerintah setempat.
- Transmart menawarkan bonus sebagai bentuk insentif bagi para karyawan yang mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
- Kompensasi tambahan seperti liburan, insentif, dan manfaat lainnya mungkin tersedia bagi karyawan Transmart yang mencapai target tertentu.
- Transmart menawarkan promosi dan kenaikan gaji bagi karyawan yang melakukan pekerjaan yang baik dan memenuhi persyaratan kemampuan dan kualifikasi yang diperlukan.
- Transmart menawarkan program pembayaran cicilan jangka panjang untuk membantu karyawan mencapai tujuan keuangan jangka panjang.
- Transmart menawarkan insentif bagi karyawan yang memiliki pendidikan tinggi dan pengalaman kerja yang relevan.
- Transmart menawarkan paket kesejahteraan yang komprehensif bagi karyawan termasuk asuransi kesehatan, asuransi diri, dan manfaat lainnya.
- Transmart menghormati hak karyawan untuk mendapatkan upah tinggi yang adil dan layak berdasarkan kinerja dan kualifikasi.
Tips Meningkatkan Gaji Karyawan Transmart
- Tingkatkan kemampuan.
Karyawan Transmart perlu meningkatkan kemampuan dengan mengikuti pelatihan dan kursus untuk memperoleh pengetahuan yang lebih luas. Hal ini akan meningkatkan nilai tambah bagi perusahaan dan juga kemampuan karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan. - Tingkatkan kontribusi.
Karyawan juga harus berusaha meningkatkan kontribusi mereka kepada Transmart. Ini dapat meliputi menyelesaikan tugas-tugas tambahan, menyelesaikan proyek tepat waktu, dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan dengan efisien dan efektif. Dengan meningkatkan kontribusi, karyawan akan menunjukkan bahwa mereka dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. - Tingkatkan keterampilan dan kualitas kerja.
Karyawan juga perlu meningkatkan keterampilan dan kualitas kerja mereka. Ini dapat meliputi belajar cara baru untuk menyelesaikan tugas, meningkatkan kemampuan komunikasi mereka, dan meningkatkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan pekerjaan dengan cepat. - Bekerja lebih keras dan lebih baik.
Karyawan harus berusaha untuk bekerja lebih keras dan lebih baik. Ini termasuk berusaha untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan dengan kualitas yang baik, melakukan pekerjaan ekstra, dan mencari peluang untuk meningkatkan pengetahuan mereka. - Buatlah rencana pengembangan karir.
Karyawan perlu membuat rencana pengembangan karir untuk menentukan tujuan jangka panjang mereka di Transmart. Ini juga akan memungkinkan mereka untuk mengidentifikasi pelatihan yang tepat yang dapat membantu mereka dalam mencapai tujuan mereka.
Demikianlah informasi yang dapat kami berikan mengenai gaji karyawan Transmart semua posisi terbaru. Semoga dapat membantu anda yang ingin mengetahui besaran gaji di perusahaan tersebut.