Satupersen.co.id Berita Teknologi Masakini
Satupersen.co.id Di Indonesia banyak sekali perusahaan-perusahaan yang memberikan kesempatan untuk bekerja. Mereka menawarkan pekerjaan sesuai posisi yang di butuhkan di dalam perusahaan tersebut, salah satu perusahaannya adalah PT Unilever Indonesia Tbk. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan di seluruh Indonesia dan menawarkan gaji yang kompetitif serta kesempatan karier yang menarik. Untuk menjadi karyawannya tentu saja kamu harus melewati serangkaian seleksi yang cukup ketat, dan juga harus melengkapi persyaratan yang ditentukan.
Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produksi dan penjualan produk-produk kebutuhan rumah tangga, seperti makanan, minuman, dan produk kecantikan. Tentu saja produk yang ada di Perusahaan tersebut banyak dicari oleh semua kalangan, karena merupakan sebagai kebutuhan sehari-hari.
Sebelum mengetahui berapa besar gaji yang diperoleh sebagai karyawannya, maka sebaiknya kamu mengetahu dulu sekilas mengenai PT Unilever Indonesia Tbk, berikut ini penjelesannya.
Sekilas Mengenai PT Unilever Indonesia Tbk
Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produk perawatan rumah dan pribadi, produk kecantikan, perawatan tubuh, makanan, minuman dan es cream. Perusahaan ini sudah beroperasi sejak tahun 1933, dan telah memiliki lebih dari 40 brand ternama di Indonesia.
Produk-produk Unilever yang paling populer di Indonesia antara lain sabun mandi Dove, sabun cuci tangan Lifebuoy, dan minyak goreng King’s. Selain itu, perusahaan juga memproduksi dan memasarkan berbagai merk lain seperti Sunsilk, Clear, Pepsodent, dan Lipton, dan masih banyak yang lainnya. Produk-produk perusahaan ini tersedia di seluruh Indonesia dan juga di pasar internasional.
Perusahaan ini juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan sosial. PT Unilever Indonesia Tbk menjalankan berbagai program lingkungan dan sosial, seperti program pengelolaan sampah, pengelolaan sumber daya alam, dan program kesejahteraan masyarakat.
Di tahun 2020, PT Unilever Indonesia Tbk mencatatkan pendapatan sebesar Rp. 27,9 triliun. Perusahaan ini juga memiliki program pengembangan karir yang baik bagi karyawannya dan terus berinovasi dalam produk dan layanannya untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Secara keseluruhan, PT Unilever Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang solid dan berpengaruh di industri produk kecantikan, perawatan tubuh, makanan, dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan yang baik kepada pelanggan serta peduli terhadap lingkungan dan sosial.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Chevron Semua Divisi Terbaru 2023
Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk
Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produksi dan penjualan produk konsumen, seperti makanan, minuman, dan produk perawatan tubuh. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 80 tahun dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di negara ini.
Sistem gaji di PT Unilever Indonesia Tbk di dasarkan pada sistem gaji yang adil dan sesuai dengan kompetensi dan kinerja setiap individu. Gaji karyawan di perusahaan ini di tentukan berdasarkan posisi, pengalaman kerja, dan kompetensi yang di miliki.
Untuk posisi entry level, gaji yang di tawarkan cukup kompetitif dengan standar industri. Namun, untuk posisi yang lebih tinggi, seperti manajer atau supervisor, gaji yang di tawarkan akan lebih tinggi dan memiliki komponen tunjangan yang lebih besar.
Gaji karyawan di PT Unilever Indonesia Tbk terdiri dari gaji pokok dan tunjangan-tunjangan. Gaji pokok karyawan di perusahaan ini cukup tinggi dan dapat di tingkatkan melalui kinerja kerja yang baik.
Selain gaji pokok, PT Unilever Indonesia Tbk juga menyediakan beragam tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya yang dapat membantu karyawan dalam meningkatkan kualitas hidup mereka.
Perusahaan juga menyediakan program kompensasi yang baik, yang meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program pensiun. Karyawan juga akan mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan karier melalui berbagai jenis pelatihan dan program pengembangan karier yang ditawarkan perusahaan.
PT Unilever Indonesia Tbk memberikan kompensasi yang kompetitif dan kesempatan yang baik bagi karyawannya untuk meningkatkan kualitas hidup dan karier. Namun, gaji yang diterima masing-masing karyawan akan tergantung pada posisi, pengalaman, dan kompetensi yang dimiliki. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Unilever Indonesia Tbk semua posisi.
Daftar Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk
| No. | Posisi/Jabatan |
Gaji/Bulan |
| 1 | General Manager | Rp 75.300.000 |
| 2 | Architect | Rp 55.500.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| 4 | Director | Rp 44.500.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 47.300.000 |
| 6 | Building | Rp 29.500.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp 30.200.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 28.000.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 24.200.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 14.200.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 14.200.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 18.500.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 17.000.000 |
| 27 | Division Head | Rp 18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 30 | Engineer | Rp 14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp 17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp 18.500.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 36 | Public Relations | Rp 15.300.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp 15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp 14.200.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp 14.200.000 |
| 42 | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp 18.500.000 |
| 45 | Specialist | Rp 15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 48 | Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 10.000.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp 10.000.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp 12.500.000 |
| 54 | Professional | Rp 14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp 10.000.000 |
| 57 | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp 12.500.000 |
| 59 | Auditor | Rp 14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp 14.200.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp 15.300.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp 14.200.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp 14.200.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| 66 | Production | Rp 15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 68 | Intern | Rp 12.500.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp 8.500.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 72 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 73 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 74 | IT | Rp 8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.500.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 77 | Procurement | Rp 8.200.000 |
| 78 | Procurement | Rp 8.000.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp 8.000.000 |
| 80 | Supervisor | Rp 8.300.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp 8.000.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp 8.200.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
| 85 | Addoperation | Rp 7.000.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp 6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| 89 | Medical Services | Rp 6.300.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp 6.500.000 |
| 91 | Secretary | Rp 6.000.000 |
| 92 | Staff | Rp 6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp 6.500.000 |
| 94 | Sailor | Rp 5.000.000 |
| 95 | Services | Rp 5.000.000 |
| 96 | Accounting | Rp 5.300.000 |
| 97 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp 4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 101 | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 102 | Operator | Rp 4.300.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp 4.500.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp 4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp 4.500.000 |
| 108 | Security | Rp 4.000.000 |
| 109 | Teknisi | Rp 4.000.000 |
| 110 | Administration | Rp 4.300.000 |
| 111 | Driver | Rp 4.500.000 |
Persyaratan Daftar Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk
1. Persyaratan Umum
Untuk dapat menjadi karyawan PT. Unilever Indonesia Tbk juga, ada beberapa berkas yang harus di siapkan. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang harus di penuhi oleh calon karyawan PT. Unilever Indonesia Tbk. Namun, persyaratan-persyaratan tersebut mungkin akan berbeda-beda sesuai dengan posisi yang di lamar.
- Surat lamaran: Surat lamaran harus ditulis dengan baik dan jelas, mencantumkan posisi yang dilamar dan alasan mengapa kandidat cocok untuk posisi tersebut.
- CV: CV harus mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan yang dimiliki.
- Pas foto: Pas foto harus berukuran 4×6 cm, berwarna, dan tidak lama dari 6 bulan.
- Fotokopi ijazah: Fotokopi ijazah harus asli dan dilegalisir.
- Fotokopi transkrip nilai: Fotokopi transkrip nilai harus asli dan dilegalisir.
- Fotokopi sertifikat keahlian: Jika kandidat memiliki sertifikat keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar, fotokopi sertifikat harus disertakan.
- Surat keterangan sehat: Surat keterangan sehat harus dikeluarkan oleh dokter yang berwenang dan tidak lama dari 6 bulan.
2. Persyaratan Khusus
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki komitmen yang tinggi terhadap etika kerja dan profesionalisme.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengambil keputusan dan berkomitmen untuk mencapai target.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengelola proyek dan mengelola waktu.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
- Bersedia mengikuti proses seleksi yang di tentukan oleh perusahaan.
Setelah berkas-berkas tersebut di siapkan, kandidat dapat mengirimkan berkas-berkas tersebut ke PT Unilever Indonesia Tbk melalui email atau pos. Pastikan bahwa berkas-berkas tersebut di terima oleh PT Unilever Indonesia Tbk sebelum batas waktu yang di tentukan.
Demikianlah pembahasan yang dapat kami berikan mengenai gaji karyawan PT Unilever Indonesia Tbk. Semoga dapat membantu kamu yang ingin mengetahui berapa besar gaji yang akan diterima jika menjadi karyawannya, ataupun berkeinginan untuk mendaftarkan diri di salah satu psosisi yang tersedia. Namun pastikantikan anda telah memenuhi persyaratan dan lengkapi berkas-berkas yang di tentukan.
