Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Semua Posisi 2023

Satupersen.co.id Di Indonesia banyak sekali perusahaan-perusahaan yang memberikan kesempatan untuk bekerja. Mereka menawarkan pekerjaan sesuai posisi yang di butuhkan di dalam perusahaan tersebut, salah satu perusahaannya adalah PT Unilever Indonesia Tbk. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan di seluruh Indonesia dan menawarkan gaji yang kompetitif serta kesempatan karier yang menarik. Untuk menjadi karyawannya tentu saja kamu harus melewati serangkaian seleksi yang cukup ketat, dan juga harus melengkapi persyaratan yang ditentukan.

Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produksi dan penjualan produk-produk kebutuhan rumah tangga, seperti makanan, minuman, dan produk kecantikan. Tentu saja produk yang ada di Perusahaan tersebut banyak dicari oleh semua kalangan, karena merupakan sebagai kebutuhan sehari-hari.

Sebelum mengetahui berapa besar gaji yang diperoleh sebagai karyawannya, maka sebaiknya kamu mengetahu dulu sekilas mengenai PT Unilever Indonesia Tbk, berikut ini penjelesannya.

Sekilas Mengenai PT Unilever Indonesia Tbk

PT Unilever Indonesia

Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produk perawatan rumah dan pribadi, produk kecantikan, perawatan tubuh, makanan, minuman dan es cream. Perusahaan ini sudah beroperasi sejak tahun 1933, dan telah memiliki lebih dari 40 brand ternama di Indonesia.

Produk-produk Unilever yang paling populer di Indonesia antara lain sabun mandi Dove, sabun cuci tangan Lifebuoy, dan minyak goreng King’s. Selain itu, perusahaan juga memproduksi dan memasarkan berbagai merk lain seperti Sunsilk, Clear, Pepsodent, dan Lipton, dan masih banyak yang lainnya. Produk-produk perusahaan ini tersedia di seluruh Indonesia dan juga di pasar internasional.

Perusahaan ini juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan sosial. PT Unilever Indonesia Tbk menjalankan berbagai program lingkungan dan sosial, seperti program pengelolaan sampah, pengelolaan sumber daya alam, dan program kesejahteraan masyarakat.

Di tahun 2020, PT Unilever Indonesia Tbk mencatatkan pendapatan sebesar Rp. 27,9 triliun. Perusahaan ini juga memiliki program pengembangan karir yang baik bagi karyawannya dan terus berinovasi dalam produk dan layanannya untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

Secara keseluruhan, PT Unilever Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang solid dan berpengaruh di industri produk kecantikan, perawatan tubuh, makanan, dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan yang baik kepada pelanggan serta peduli terhadap lingkungan dan sosial.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Chevron Semua Divisi Terbaru 2023

Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk

Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia

Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produksi dan penjualan produk konsumen, seperti makanan, minuman, dan produk perawatan tubuh. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 80 tahun dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di negara ini.

Sistem gaji di PT Unilever Indonesia Tbk di dasarkan pada sistem gaji yang adil dan sesuai dengan kompetensi dan kinerja setiap individu. Gaji karyawan di perusahaan ini di tentukan berdasarkan posisi, pengalaman kerja, dan kompetensi yang di miliki.

Untuk posisi entry level, gaji yang di tawarkan cukup kompetitif dengan standar industri. Namun, untuk posisi yang lebih tinggi, seperti manajer atau supervisor, gaji yang di tawarkan akan lebih tinggi dan memiliki komponen tunjangan yang lebih besar.

Gaji karyawan di PT Unilever Indonesia Tbk terdiri dari gaji pokok dan tunjangan-tunjangan. Gaji pokok karyawan di perusahaan ini cukup tinggi dan dapat di tingkatkan melalui kinerja kerja yang baik.

Selain gaji pokok, PT Unilever Indonesia Tbk juga menyediakan beragam tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya yang dapat membantu karyawan dalam meningkatkan kualitas hidup mereka.

Perusahaan juga menyediakan program kompensasi yang baik, yang meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program pensiun. Karyawan juga akan mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan karier melalui berbagai jenis pelatihan dan program pengembangan karier yang ditawarkan perusahaan.

PT Unilever Indonesia Tbk memberikan kompensasi yang kompetitif dan kesempatan yang baik bagi karyawannya untuk meningkatkan kualitas hidup dan karier. Namun, gaji yang diterima masing-masing karyawan akan tergantung pada posisi, pengalaman, dan kompetensi yang dimiliki. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Unilever Indonesia Tbk semua posisi.

Daftar Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk

No. Posisi/Jabatan

Gaji/Bulan

1 General Manager Rp 75.300.000
2 Architect Rp 55.500.000
3 Drilling Supervisor Rp 53.000.000
4 Director Rp 44.500.000
5 Procurement Manager Rp 47.300.000
6 Building Rp 29.500.000
7 Senior Business Analyst Rp 28.000.000
8 Executives Rp 30.200.000
9 Team Leader Rp 28.000.000
10 Assistant Manager Rp 24.200.000
11 HR (SDM) Rp 24.200.000
12 HRD Section Head Rp 20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp 25.300.000
14 Planning Manager Rp 22.500.000
15 Supply Chain Rp 24.200.000
16 Officer Rp 20.000.000
17 Reservoir Engineer Rp 24.200.000
18 Inspection Engineer Rp 17.000.000
19 Instrument Engineer Rp 17.000.000
20 Rotating Engineer Rp 17.000.000
21 Sales/Business Development Rp 14.200.000
22 Assistant Plant Head Rp 14.200.000
23 Assistant Plant Head Rp 18.500.000
24 Budgeting and Cost Control Rp 15.300.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
26 Control Engineer Rp 17.000.000
27 Division Head Rp 18.500.000
28 Drilling Engineer Rp 15.300.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
30 Engineer Rp 14.200.000
31 Engineering Rp 18.500.000
32 Field Manager Rp 18.500.000
33 Manager Rp 17.000.000
34 Marketing Rp 18.500.000
35 Production Supervisor Rp 14.200.000
36 Public Relations Rp 15.300.000
37 Senior Field Operator Rp 18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp 15.300.000
39 Asset Management Rp 15.300.000
40 Internal Auditor Rp 14.200.000
41 Junior Officer Rp 14.200.000
42 Laboratory Rp 14.200.000
43 Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
44 Quality Management Staff Rp 18.500.000
45 Specialist Rp 15.300.000
46 Junior Auditor Rp 17.000.000
47 Process Engineer Rp 12.500.000
48 Cost Control Rp 15.300.000
49 Field Engineer Rp 14.200.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
51 Mechanical Engineer Rp 10.000.000
52 Mechanical Engineering Rp 10.000.000
53 Process Engineering Rp 12.500.000
54 Professional Rp 14.200.000
55 Project Analyst Rp 10.000.000
56 Analyst Rp 10.000.000
57 Accounting Rp 15.300.000
58 Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
59 Auditor Rp 14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
61 Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
62 Junior Analyst Rp 14.200.000
63 Junior Engineer Rp 14.200.000
64 Junior Process Engineer Rp 12.500.000
65 Mechanical Enginering Rp 14.200.000
66 Production Rp 15.300.000
67 Senior Supervisor Rp 15.300.000
68 Intern Rp 12.500.000
69 Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
70 Assistant Controller Rp 8.300.000
71 Assistant Controller Rp 8.300.000
72 BPS Rp 8.300.000
73 Change Agent Rp 8.300.000
74 IT Rp 8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
76 Operational Supervisor Rp 8.200.000
77 Procurement Rp 8.200.000
78 Procurement Rp 8.000.000
79 Sekretaris Rp 8.000.000
80 Supervisor Rp 8.300.000
81 Technician Mechanical Rp 8.000.000
82 Junior Staff Rp 8.200.000
83 Management Trainee Rp 7.000.000
84 Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
85 Addoperation Rp 7.000.000
86 Admin/Customer Service Rp 6.300.000
87 Junior Operator Rp 6.200.000
88 Junior Supervisor Rp 6.500.000
89 Medical Services Rp 6.300.000
90 Project Engineer Rp 6.500.000
91 Secretary Rp 6.000.000
92 Staff Rp 6.300.000
93 Information Technology Rp 6.500.000
94 Sailor Rp 5.000.000
95 Services Rp 5.000.000
96 Accounting Rp 5.300.000
97 Admin Rp 4.200.000
98 Administration Staff Rp 4.500.000
99 Developer Rp 4.500.000
100 Intern Rp 4.200.000
101 IT Support Rp 4.000.000
102 Operator Rp 4.300.000
103 Staf Administrasi Rp 4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
105 Staff Accounting Rp 4.500.000
106 Staff Administrasi Rp 4.300.000
107 Receptionist Rp 4.500.000
108 Security Rp 4.000.000
109 Teknisi Rp 4.000.000
110 Administration Rp 4.300.000
111 Driver Rp 4.500.000

 

Persyaratan Daftar Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk

Persyaratan daftar di PT Unilever Indonesia

1. Persyaratan Umum

Untuk dapat menjadi karyawan PT. Unilever Indonesia Tbk juga, ada beberapa berkas yang harus di siapkan. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang harus di penuhi oleh calon karyawan PT. Unilever Indonesia Tbk. Namun, persyaratan-persyaratan tersebut mungkin akan berbeda-beda sesuai dengan posisi yang di lamar.

  • Surat lamaran: Surat lamaran harus ditulis dengan baik dan jelas, mencantumkan posisi yang dilamar dan alasan mengapa kandidat cocok untuk posisi tersebut.
  • CV: CV harus mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan yang dimiliki.
  • Pas foto: Pas foto harus berukuran 4×6 cm, berwarna, dan tidak lama dari 6 bulan.
  • Fotokopi ijazah: Fotokopi ijazah harus asli dan dilegalisir.
  • Fotokopi transkrip nilai: Fotokopi transkrip nilai harus asli dan dilegalisir.
  • Fotokopi sertifikat keahlian: Jika kandidat memiliki sertifikat keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar, fotokopi sertifikat harus disertakan.
  • Surat keterangan sehat: Surat keterangan sehat harus dikeluarkan oleh dokter yang berwenang dan tidak lama dari 6 bulan.

2. Persyaratan Khusus

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  • Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki komitmen yang tinggi terhadap etika kerja dan profesionalisme.
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik.
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengambil keputusan dan berkomitmen untuk mencapai target.
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengelola proyek dan mengelola waktu.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
  • Bersedia mengikuti proses seleksi yang di tentukan oleh perusahaan.

Setelah berkas-berkas tersebut di siapkan, kandidat dapat mengirimkan berkas-berkas tersebut ke PT Unilever Indonesia Tbk melalui email atau pos. Pastikan bahwa berkas-berkas tersebut di terima oleh PT Unilever Indonesia Tbk sebelum batas waktu yang di tentukan.

Demikianlah pembahasan yang dapat kami berikan mengenai gaji karyawan PT Unilever Indonesia Tbk. Semoga dapat membantu kamu yang ingin mengetahui berapa besar gaji yang akan diterima jika menjadi karyawannya, ataupun berkeinginan untuk mendaftarkan diri di salah satu psosisi yang tersedia. Namun pastikantikan anda telah memenuhi persyaratan dan lengkapi berkas-berkas yang di tentukan.