Satupersen.co.id Berita Teknologi Masakini
Satupersen.co.id – Saat ini siapa yang tidak mengenal sebuah perusahaan terkenal seperti PT Yamaha. PT Yamaha sendiri memproduk sebuah produk dengan brand Yamaha yang sudah tersebar diseluruh dunia. Terdapat banyak cabang-cabang di seluruh dunia bahkan di Indonesia. Dengan begitu tentu saja didalamnya juga terdapat banyak karyawan yang bekerja untuk menjalankan operasional yang ada di PT Yamaha.
PT Yamaha Indonesia adalah perusahaan otomotif yang kuat dan terkemuka di Indonesia, yang terus berinovasi dan selalu mempertahankan posisinya sebagai salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di dunia seperti memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk-produk berkualitas tinggi dan memberikan pelayanan terhadap pelanggan yang baik.
Karyawan tersebut diberikan berupa gaji yang cukup tinggi dan kompetitif oleh PT Yamaha. Bukan hanya gaji saja namun PT yamaha juga menjamin kesejahteraan para karyawan. Maka dengan begitu membuat para karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan memotivasi mereka untuk bekerja secara total guna mencapai target atau visi dan misi perusahaan.
Sebaiknya sebelum membahas gaji karyawan yang diberikan PT Yamaha, silahkan simak lebih dulu pembahasan mengenai PT Yamaha, berikut pembahasannya.
Profil PT Yamaha Indonesia Motors Manufacturing
PT Yamaha Indonesia Motors Manufacturing (YIMM) adalah bagian dari Yamaha Motor Company, sebuah perusahaan otomotif Jepang yang berpusat di Iwata, Jepang. PT Yamaha Indonesia memproduksi dan memasarkan berbagai jenis produk Yamaha, termasuk sepeda motor, peralatan pribadi, dan peralatan suara.
Di Indonesia, PT Yamaha memiliki pabrik di Jakarta dan Surabaya yang menangani produksi dan distribusi produk-produk mereka. Perusahaan ini juga memiliki jaringan layanan purna jual yang luas melalui dealer resmi Yamaha dan bengkel yang tersebar di seluruh Indonesia.
Produk utama PT Yamaha Indonesia adalah sepeda motor, yang meliputi berbagai jenis seperti motor sport, motor bebek, dan motor matic. Produk-produk ini dikenal dengan desain yang elegan dan performa yang handal, yang membuat mereka populer di kalangan pembeli sepeda motor Indonesia.
Selain itu, PT Yamaha juga memproduksi dan memasarkan peralatan pribadi seperti mesin bensin, mesin pengering rumput, dan peralatan suara seperti keyboard, mixer, dan speaker. Produk-produk ini sangat populer di kalangan profesional dan hobi musik, dan terkenal dengan kualitas dan performa yang baik.
PT Yamaha terus berinovasi terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang beriorientasi pada keinginan dan kepuasan pelanggan. Dengan memperkenalkan produk-produk baru yang berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia. Perusahaan ini terus membangun dan memperkuat hubungan dengan masyarakat dan pelanggan melalui program-program dan acara-acara berskala nasional.
Visi dan Misi PT Yamaha
Visi
Menjadi perusahaan unggul yang terus tumbuh berkelanjutan melalui inovasi berdasarkan pengalaman yang menyenangkan untuk menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan masyarakat.
Misi
- Menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan bagi pelanggan dan masyarakat, perusahaan mitra kerja dan karyawan
- Menjadi brand unggulan melalui inovasi yang menyenangkan untuk memenuhi impian dan melebihi harapan pelanggan yang menjadi kebanggaan dan pengalaman luar biasa yang tak terlupakan.
- Menjadi manusia unggulang yang melakukan proses dan menghasilkan yang terbaik dengan menjalin komunikasi, kerjasama tim yang kuat dan perbaikan terus menerus di dalam perusahaan maupun dengan mitra bisnis.
- Pertumbuhan bisnis yang sehat dan menguntungkan secara berkelanjutan dengan mengembangkan sumber daya, peluang bisnis, pelanggan setia dan masyarakat.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mitsubishi Motors Terbaru Semua Jabatan 2023
Gaji Karyawan PT Yamaha
Perusahaan ini memiliki banyak cabang di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Di Indonesia, PT Yamaha mempekerjakan banyak karyawan yang tersebar di berbagai departemen, seperti produksi, pemasaran, keuangan, dan lain-lain. Gaji karyawan PT Yamaha sangat bervariasi tergantung dari posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Untuk posisi entry level, tentu saja gaji yang diberikan lebih kecil. Sedangkan untuk posisi yang lebih tinggi gaji yang diberikan lebih besar setiap bulannya.
Selain gaji pokok, PT Yamaha juga memberikan berbagai macam benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan cuti tahunan. Benefit-benefit ini membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka.
Sebagai perusahaan multinasional yang mempekerjakan banyak karyawan, PT Yamaha memiliki sistem gaji yang adil dan kompetitif. Ini membuat para karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk bekerja dengan baik.
Secara keseluruhan, gaji PT Yamaha sangat baik dan memenuhi standar gaji di Indonesia. Perusahaan ini sangat menghargai karyawan dan memberikan kesempatan untuk berkarir dan berkembang dalam karier mereka. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Yamaha dari berbagai posisi terbaru.
Daftar Gaji Karyawan PT Yamaha Berbagai Posisi
| No. | Posisi/Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Account Staff | Rp 5.000.000 |
| 2 | Accounting | Rp 4.000.000 |
| 3 | Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 4 | Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| 5 | Area Coordinator | Rp 6.000.000 |
| 6 | Area Marketing Development | Rp 6.300.000 |
| 7 | Area Service Development | Rp 4.000.000 |
| 8 | Corporate Legal | Rp 4.000.000 |
| 9 | Cost Analyst | Rp 4.000.000 |
| 10 | Engineer | Rp 4.000.000 |
| 11 | Engineer Staff | Rp 6.000.000 |
| 12 | Engineering Staff | Rp 4.000.000 |
| 13 | Environmental Engineer | Rp 8.000.000 |
| 14 | Equipment Operator | Rp 4.000.000 |
| 15 | Head Office Ground Staff | Rp 4.000.000 |
| 16 | HRD | Rp 4.000.000 |
| 17 | Junior Staff / Account Staff | Rp 5.400.000 |
| 18 | Legal Staff | Rp 8.000.000 |
| 19 | Machining Section Head | Rp 6.000.000 |
| 20 | Manager | Rp 11.000.000 |
| 21 | Managerial Staff | Rp 4.000.000 |
| 22 | Marketing Manager | Rp 16.500.000 |
| 23 | Marketing Staff | Rp 8.200.000 |
| 24 | Marketing Staff Development Program | Rp 6.500.000 |
| 25 | Operator | Rp 3.500.000 |
| 26 | Operator Produksi | Rp 3.500.000 |
| 27 | Production Engineer | Rp 4.000.000 |
| 28 | Production Engineering Staff | Rp 6.000.000 |
| 29 | Production Operator | Rp 3.500.000 |
| 30 | Production Staff | Rp 4.000.000 |
| 31 | Production Supervisor | Rp 6.000.000 |
| 32 | Project Planning Cost Control Engineer | Rp 6.000.000 |
| 33 | Promotion Staff | Rp 6.000.000 |
| 34 | Purchaser | Rp 2.500.000 |
| 35 | Purchasing Engineer | Rp 4.000.000 |
| 36 | QE Staff | Rp 6.000.000 |
| 37 | Quality Assurance Supervisor | Rp 12.000.000 |
| 38 | Quality Control | Rp 8.000.000 |
| 39 | Quality, Health, Safety, and Environment Staff | Rp 6.000.000 |
| 40 | Research and Development Administration | Rp 4.000.000 |
Persyaratan Daftar Kerja di PT Yamaha Indonesia
Jika ingin mendaftar menjadi karyawan PT Yamaha, tentunya terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Adapun persyaratan yang harus dipenuhi yakni sebagai berikut:
- Surat lamaran dan CV yang lengkap
- Usia 18 – 23 tahun (untuk S1 sampai 30 tahun)
- Fotokopi KTP yang masih berlaku
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai
- Foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
- Surat keterangan bekerja dari perusahaan terakhir (jika pernah bekerja)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Fotokopi sertifikat yang relevan dengan posisi yang di lamar
Penting untuk memastikan bahwa semua berkas yang di kirimkan adalah asli dan sesuai dengan persyaratan. Setelah melengkapi berkas, kandidat akan diuji kemampuan dan diwawancarai.
Pastikan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dan membawa semua berkas yang di perlukan untuk proses pendaftaran. Tim HR PT Yamaha akan berkomunikasi dengan Anda untuk mengatur waktu test psikotest dan wawancara.
Demikianlah pembahasan yang dapat kami berikan mengenai gaji karyawan PT Yamaha semua posisi terbaru. Semoga pembahasan ini dapat membantu anda yang ingin mengetahui berapa besar gaji yang diterima oleh karyawan PT Yamaha. Namun jika anda ingin mendaftarkan diri untuk menjadi karyawannya silahkan lengkapi terlebih dahulu persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan tersebut.
