Daftar Gaji Karyawan Indomaret Lengkap Semua Posisi 2023

Hollya 11 Januari 2023

Satupersen.co.id – Indomaret adalah salah satu perusahaan ritel di Indonesia yang menawarkan beragam produk dan layanan kepada konsumen. Seperti perusahaan ritel lainnya, Indomaret memiliki beragam jenjang karir dan tingkat gaji yang berbeda. Namun, informasi rinci tentang gaji karyawan di Indomaret tidak tersedia secara umum. Hal ini karena gaji dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Beberapa posisi umum di Indomaret, seperti kasir atau pegawai toko, mungkin memiliki gaji dasar yang lebih rendah dibandingkan dengan posisi manajemen atau yang lainnya.

Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai macam benefit lainnya seperti uang makan, tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, kesempatan untuk meningkatkan karier, dll . Secara umum, gaji di Indomaret cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan retail lainnya di Indonesia. Namun, seperti halnya perusahaan lain, besarnya gaji yang di tawarkan juga dapat bervariasi tergantung pada posisi yang di ambil, pengalaman kerja, dan kompetensi yang di miliki oleh karyawan.

Di dalam indomaret juga terdapat posisi kerja antara lain, Crew Store terdiri dari kasir dan pramuniaga, Kepala Toko dan Assisten Kepala Toko, Branch Inventory Control, Helper Gudang, Merchandise Toko, Supir atau Driver, Supervisos, Manager, dan yang lainnya.

Sebelum mengetahui berapa gaji di Indomaret ada baiknya kamu mengetahui tentang Indomaret itu sendiri. Simak penjelasan mengenai Indomaret berikut ini.

Daftar Isi

Mengenai Indomaret

Indomaret adalah sebuah jaringan minimarket di Indonesia yang didirikan pada tahun 1985. Minimarket ini di kelola oleh PT Indomarco Prismatama, yang merupakan anak perusahaan dari PT Indomarco Adi Prima. Indomaret memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 14.000 toko yang tersebar di seluruh pulau di negara ini.

Indomaret menawarkan beragam produk yang di butuhkan oleh konsumen sehari-hari, termasuk makanan, minuman, pakaian, produk kecantikan, produk elektronik, peralatan rumah tangga, dan lain-lain. Minimarket ini juga menyediakan beragam layanan, seperti penukaran uang, pembayaran tagihan, dan lain-lain.

Salah satu keunggulan Indomaret adalah jaringan tokonya yang luas dan tersebar di seluruh wilayah Indonesia, sehingga mudah diakses oleh masyarakat. Indomaret juga menawarkan harga yang kompetitif dan pelayanan yang baik kepada konsumennya.

Selain itu, Indomaret juga sering mengadakan promosi dan program loyalitas untuk pelanggannya. Program loyalitas ini bertujuan untuk menarik minat pelanggan agar tetap setia dengan Indomaret dan memberikan keuntungan kepada pelanggan yang setia. Indomaret juga peduli pada lingkungan. Perusahaan ini mengelola program lingkungan yang bertujuan untuk melindungi lingkungan dan memperkenalkan gaya hidup ramah lingkungan.

Indomaret memiliki visi untuk menjadi “The best modern retail chain” yang menawarkan pengalaman belanja yang nyaman dan mudah bagi konsumen, dengan menyediakan produk-produk berkualitas dan layanan yang baik. Untuk mencapai visi tersebut, Indomaret terus berinovasi dalam hal produk, layanan, serta teknologi yang digunakan.

Pada saat ini, Indomaret diakui sebagai salah satu perusahaan ritel yang cukup besar dan berpengaruh di Indonesia. Pertumbuhan perusahaan juga selalu meningkat seiring dengan ekspansi yang dilakukan. Perusahaan ini berkomitmen menyediakan barang dan jasa yang berkualitas, serta menjadi bagian dari masyarakat yang di wujudkan melalui konsistensi dalam memberikan kontribusi sosial dan lingkungan.

Baca Juga: Daftar Gaji Satpol PP di Berbagai Daerah dan Tunjangannya

Gaji Karyawan Indomaret Semua Posisi

Untuk diketahui, karyawan Indomaret mendapat gaji pokok, dan tambahan lembur, tunjangan hari raya, dan tunjangan toko khusus.

Gaji pokok yang di tawarkan oleh Indomaret tergantung pada posisi pekerjaan yang di ambil. Berikut informasi terkait besaran gaji karyawan Indomaret untuk semua posisi:

Kasir Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Pramuniaga Rp 2.000.000 – Rp 2.700.000
Inventory Control (IC) Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
Quality Assurance (QA) Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Merchandiser Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 Sopir Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Office Boy Rp 1.800.000 – Rp 2.200.000
Cook Helper Rp 2.600.000 – Rp 3.000.000
Satpam Rp 1.500.000 – Rp 3.800.000
Helper Warehouse (Gudang) Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000
Checker Rp 1.800.000 – Rp 2.200.000
Logistic Supervisor Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000
Supervisor TDC Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Kepala Toko (Head Store) Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Asisten Kepala Toko Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
IT Support Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Electronic data processing Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Senior Staf/Clerk/Office Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Equipment Operator Rp 2.400.000 – Rp 2.600.000
Administration Rp 2.400.000 – Rp 2.800.000
Administrasi Kasir Rp 2.500.000
Sales Admin Rp 4.500.000 – Rp 4.900.000
Sales Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000
Admin Finance Rp 2.500.000 – Rp 2.700.000
Sales Manager Rp5.000.000 – Rp 5.500.000
Manajer Produksi Rp 4.000.000 – Rp 4.200.000
Supervisor Trainee Area Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000
Supervisor TAO Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Area Supervisor Rp 3.700.000 – Rp 6.600.000
Supervisor TGA Rp 4.500.000
Supervisor Trainee Adm Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
Supervisor Trainee IT Net. Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
Supervisor TBM Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Akuntansi Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Accounting & Tax Spv Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Accounting & Office Mgr Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Junior Audit Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000
Junior Officer Rp 2.200.000 – Rp 2.800.000
Kepala Gudang Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000

Tunjangan Karyawan

Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai jenis tunjangan bagi karyawan, diantaranya:

Tunjangan Hari Raya
Tunjangan Keluarga
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Makan
Tunjangan Transportasi

Promosi

Indomaret juga memiliki sistem promosi yang baik bagi karyawan yang ingin meningkatkan posisi mereka di perusahaan. Karyawan yang memiliki kinerja baik dapat naik pangkat dari kasir menjadi supervisor atau bahkan manajer dengan gaji yang lebih tinggi.

Benefit Lainnya

Selain gaji dan tunjangan, Indomaret juga menawarkan keuntungan lain kepada karyawannya, diantaranya :

Asuransi kesehatan
Program kesehatan
Program pendidikan
Cuti Tahunan

Itulah rincian gaji yang di tawarkan oleh Indomaret. Ingatlah bahwa gaji yang di tawarkan oleh perusahaan dapat berubah sewaktu-waktu dan akan tergantung pada posisi pekerjaan, pengalaman, dan kualifikasi yang di miliki oleh karyawan.

Sistem Kerja di Indomaret

Indomaret adalah salah satu jaringan toko modern yang beroperasi di Indonesia. Sistem kerja Indomaret didasarkan pada prinsip efisiensi dan kualitas pelayanan yang baik. Berikut ini adalah beberapa aspek dari sistem kerja Indomaret:

Pembelian barang: Indomaret membeli barang dari berbagai sumber, baik dari produsen atau distributor lokal maupun internasional. Proses pembelian dilakukan oleh tim pembelian yang berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan bahwa harga pembelian sesuai dengan standar dan kualitas barang yang diinginkan.

Penyimpanan barang: Setelah barang diterima di gudang, barang-barang tersebut disimpan sesuai dengan sistem first-in first-out (FIFO) untuk menjamin kualitas barang yang ditawarkan kepada pelanggan.

Penjualan barang: Indomaret menyediakan berbagai macam barang di setiap tokonya, termasuk pangan, non-pangan, dan produk elektronik. Barang-barang tersebut ditawarkan dengan harga yang kompetitif dan di tampilkan secara atraktif di toko untuk meningkatkan minat pembelian pelanggan.

Pelayanan konsumen: Indomaret mengedepankan pelayanan yang baik kepada pelanggan. Setiap toko di lengkapi dengan kasir yang siap melayani dan membantu pelanggan dalam pembelian barang.

Sistem informasi: Indomaret juga menggunakan sistem informasi yang canggih untuk mengelola operasional toko, seperti pembelian, penjualan, persediaan barang, dll. Sistem ini memungkinkan manajemen untuk memantau operasional toko secara real-time dan mengambil tindakan yang diperlukan jika diperlukan.

Marketing: Indomaret melakukan berbagai aktivitas marketing untuk meningkatkan penjualan dan loyalitas pelanggan, seperti program loyalitas, diskon, dan promosi.

Sistem kerja Indomaret terus dikembangkan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan. Ini memungkinkan Indomaret untuk menjadi salah satu jaringan toko modern yang paling sukses di Indonesia.

Pendaftaran Kerja di Indomaret

Proses pendaftaran karyawan di Indomaret cukup mudah dan sederhana. Berikut ini adalah langkah-langkah yang perlu di lakukan untuk menjadi karyawan Indomaret:

Kunjungi situs web Indomaret dan cari informasi tentang lowongan kerja yang tersedia.
Baca dengan seksama syarat dan ketentuan yang di butuhkan, pastikan bahwa kamu memenuhi kualifikasi yang di tentukan.
Jika kamu memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran dengan mengisi formulir online yang tersedia. kamu akan di minta untuk mengunggah dokumen pendukung seperti foto dan curriculum vitae.
Setelah formulir online di terima, kamu akan di hubungi oleh pihak Indomaret untuk tahap selanjutnya, yaitu tes kompetensi dan wawancara.
Jika kamu lolos tahap seleksi, kamu akan di terima sebagai karyawan Indomaret dan akan di berikan informasi tentang jadwal masuk kerja.

Perlu di ingat bahwa proses pendaftaran karyawan di Indomaret mungkin berbeda di setiap wilayah dan kondisi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan. Ada baiknya kamu mengecek secara berkala di situs web Indomaret atau langsung ke cabang Indomaret terdekat untuk mengetahui informasi terbaru tentang lowongan kerja dan proses pendaftarannya.

Demikian informasi mengenai gaji karyawan Indomaret, sistem kerja Indomaret, serta pendaftaran menjadi karyawan di Indomaret. Semoga artikel ini dapat membantu kamu ketika ingin menjadi karyawan Indomaret dan mengetahui gaji yang akan di peroleh.