Gaji Karyawan PT SAI Mojokerto Berbagai Posisi Terbaru 2022

Satupersen.co.id – Sudah pernah mendengar PT SAI Mojokerto? PT ini merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Wiring Harness. Yang mana sampai saat ini PT SAI selalu memerlukan pekerja dan membuka lowongan. Tahukah kamu berapa gaji karyawan PT SAI Mojokerto? Jika ingin mengetahuinya, pastikan kamu menyimak pembahasan yang kami berikan hingga selesai.

Wiring harness yaitu sebagai kumpulan satu ataupun lebih kabel dengan bagian-bagian berbentuk connector untuk mengalirkan arus listrik. Kabel harness di pakai untuk mendistribusikan dan mengatur listrik pada kendaraan bermotor.

Bbidang distribusi menjadi salah satu bidang industri yang dipandang “seksi” bahkan juga memperlihatkan perubahan positif di tengah-tengah tekanan ekonomi karena pandemi COVID-19.

Dan sebelum membahas besaran gaji karyawan PT SAI, silahkan pahami lebih dalam lagi mengenai perusahaan tersebut. Simak pembahasan berikut ini.

Tentang PT SAI (Surabaya Autocomp Indonesia) 

Tentang pt sai

Surabaya Autocomp Indonesia atau PT SAI yang berlokasi di Mojokerto, merupakan perusahaan penanaman modal asing dari Jepang, yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif Wiring Harness untuk mobil Toyota, Daihatsu, dan Madza. Perusahaan ini terletak di Kantor Pusat Kawasan Ngoro Industri Persada Kawasan Ngoro Industri Persada Kav T-1 Ngoro Ngoro Industri 61385 Jawa Timur.

Bermula dari bisnis keluarga kecil Jepang yang menjual rakitan kabel (wiring harness) untuk kendaraan bermotor pada tahun 1929, Yazaki Group pada tahun 2011 mempekerjakan lebih dari 192,000 orang-orang di seluruh dunia, dengan sekitar 90% dari mereka (171.000) di luar Jepang. Setelah Perang Dunia II, Yazaki memfokuskan pada produksi kabel otomotif dan tumbuh pesat.

Pertumbuhan di luar negeri meningkat sangat kuat antara tahun 1974 dan 1990-an. Ada alasan eksternal dan internal untuk peningkatan ini. Alasan eksternal utamanya adalah kecenderungan umum dari perusahaan otomotif Jepang untuk memindahkan produksi ke luar negeri untuk menghindari sanksi perdagangan di periode ini.

Perubahan strategi ini disertai dengan perubahan kepemimpinan dalam Yazaki, ketika pewaris muda Yasuhiko Yazaki berhasil meneruskan pendiri Sadami Yazaki pada tahun 1974, yang berusia 33 tahun. Antara tahun 1974 dan 1990, penjualan di luar negeri tumbuh kira-kira 30 kali (dari ca. ¥4 Miliar pada tahun 1974 untuk ¥116 Miliar), sementara di luar negeri karyawan meningkat hampir sepuluh kali lipat (dari 2,922 ke 33,703).

Visi dan Misi PT. SAI Indonesia

Untuk mencapai tujuannya, perusahaan harus memiliki sebuah visi dan misi. Dalam meraih visi dan misi, sebuah perusahaan perlu mengaitkan dengan tujuan utama jangka pendek dan jangka panjang perusahaan.

Misi dalam sebuah perusahaan merupakan tindak lanjut dari perusahaan untuk mewujudkan visi yang diwujudkan melalui kegiatan yang berkaitan dengan arah untuk mencapai tujuan perusahaan.

Karena ada sebuah arah yang membuat visi dan misi perusahaan ialah menolong perusahaan capai arahnya. Hal sama berlaku untuk PT SAI Indonesia yang sudah memutuskan misi serta visi perusahaan supaya tiap aktivitas operasional yang sudah dilakukan dengan sumber daya yang ada jalan memiliki irama dan arah khusus dan target perusahaan bisa terwujud.

Adapun visi dan misi PT SAI adalah sebagai berikut:

Visi PT SAI Indonesia

Visi dari PT SAI Indonesia Cabang Semarang adalah “Perusahaan Distribusi & Logistik Terbaik dengan Cakupan Nasional”.

Tujuan dari visi PT SAI Indonesia merupakan PT SAI Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik yang selalu mengutamakan kualitas layanan distribusi terbaik untuk unggul dan menjadi yang terbaik di pasar nasional.

Misi PT SAI Indonesia

Tugas utama PT. SAI Indonesia bertujuan untuk mendistribusikan berbagai produk kepada masyarakat di seluruh Indonesia sesuai dengan kebutuhan mereka.

Gaji PT SAI Mojokerto Bebagai Posisi

Gaji pt sai mojokerto

 

Seperti yang telah di jelaskan, PT ini merupakan sebuah perusahaan yang beroperasi di bidang wiring harness. Dan hingga kini PT. SAI selalu memerlukan pekerja.

Lantas berapakah gaji THR karyawan PT SAI ini? Gaji karyawan di PT SAI Indonesia bervariasi tergantung posisi dan kedudukannya. Semakin tinggi kedudukan yang dimiliki, maka akan semakin besar pula penghasilan dan THRnya.

Oleh karena itu, berikut ini telah kami berikan informasi mengenai gaji di PT SAI, simak rincian berikut ini:

  • Karyawan Manufaktur Rp. 2.000.000 – Rp. 4.000.000.
  • Supervisor Manufaktur Rp. 6.900.000.
  • Staff atau anak magang Rp. 1.500.000 – Rp. 2.500.000.
  • Staff Accounting Rp. 2.600.000.
  • Staf HR Rp. 3.000.000.
  • Logistik Rp. 3.500.000.

Karyawan akan mendapatkan gaji lebih besar jika menjalankan lembur dan memiliki kinerja yang paling baik. Masa kerja dalam suatu perusahaan ini juga bisa menambahkan pendapatan.

Baca Juga: Gaji Lulusan STPN 2022: Prospek Kerja dan Tunjangan

Fasilitas Kerja dan Tunjangan di PT SAI

Tunjangan karyawan pt sai

Selain dari gaji karyawan, jika bekerja di PT SAI Indonesia ini kamu bisa memperoleh beberapa fasilitas atau tunjangan, diantaranya adalah:

1. Status Magang:

  • Uang saku per kehadiran Rp. 65.000
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Fasilitas klinik didalam perusahaan dan dokter perusahaan
  • Makan dan extra fooding di sediakan oleh perusahaan

2. Status Karyawan Kontrak (2 tahun dalam 2 periode):

  • Gaji pokok Rp. 3.095.000
  • Tunjangan shift malam Rp. 2.500 per kehadiran
  • Insentif kehadiran Rp. 20.000 per bulan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Fasilitas klinik didalam perusahaan dan dokter perusahaan
  • Makan dan extra fooding disediakan oleh perusahaan
  • Klaim pengobatan dan perawatan dirumah sakit ditanggung oleh BPJS Kesehatan
  • TUnjangan transport Rp. 4.500 per kehadiran
  • THR

3. Status Karyawan Tetap (Permanen):

  • Gaji pokok lebih dari Rp. 3.700.000 per bulan
  • Tunjangan shift malam Rp. 2.500,- per kehadiran
  • Insentif kehadiran Rp. 20.000,- per bulan
  • BPJS ketenagakerjaan
  • Fasilitas klinik di dalam perusahaan dan dokter perusahaan
  • Makan dan extra fooding disediakan oleh perusahaan
  • Klaim pengobatan dan perawatan dirumah sakit ditanggung oleh BPJS kesehatan
  • Tunjangan transport Rp. 18.000 per kehadiran
  • THR
  • Bonus tahunan
  • Dana Pensiun

Ada beberapa hal yang mempengaruhi besaran nominal penghasilan karyawan saat bekerja dalam perusahaan tersebut. Penghasilan tersebut bisa mereka dapatkan setelah satu bulan bekerja sampai habis kontrak. Dan tentunya perusahaan telah menetapkan adanya peraturan yang berkaitan oleh karyawannya.

Apabila kamu berminat untuk bergabung di perusahaan tersebut, segeralah mendafarkan diri saat lowongan pekerjaan atau rekrutmen kawyawan baru di buka. Dan perhatikan pula syarat-syarat yang harus kamu penuhi.

Persyaratan umum masuk PT SAI adalah sebagai berikut:

  • Wanita berusia 18-26 tahun.
  • Belum menikah.
  • Pendidikan SMK sederajat.
  • Tinggi badan minimal 145 cm.
  • Tidak buta warna
  • Sehat jasmani dam rohani.

Demikianlah pembahasan yang dapat kami berikan mengenai gaji karyawan PT SAI Mojokerto berbagai posisi dan informasi lainnya yang terkait dengan PT tersebut. Semoga dapat bermanfaat bagi kamu semuanya terutama bagi yang ingin mendaftarkan diri menjadi karyawan di perusahaan tersebut

Tinggalkan komentar